Inscrições abertas: Rede D’Or e SulAmérica buscam novos talentos para o Trainee 2026

Começam no dia 04 de agosto e vão até 22 de setembro as inscrições para a próxima turma do Programa Trainee SulAmérica e Rede D’Or, que prepara jovens talentos para se tornarem as futuras lideranças da empresa. Podem participar do processo de seleção profissionais formados entre dezembro de 2025 e julho de 2021. O que torna o Programa Trainee SulAmérica e Rede D’Or diferenciado no mercado, é a diversificação dos candidatos, uma vez que são aceitos todos os cursos de nível superior, desde cursos de gestão/administrativos como Engenharias, Economia, Administração, e cursos da área da saúde como Enfermagem, Farmácia, etc. Além disso, profissionais de todos os Estados do país também podem participar. O programa da SulAmérica e Rede D’Or vem sendo cada vez mais desejado por profissionais que buscam acelerar suas carreiras, superando a marca de mais de 60 mil inscritos na última edição.

Ao longo do programa, que começa em janeiro de 2026, os trainees terão a oportunidade de aprender com os melhores profissionais da área, serem responsáveis por projetos desafiadores e se envolver com o dia a dia da gestão hospitalar ou da gestão de seguros. O diretor executivo de RH da Rede D’Or, Rodrigo Pacca, explica que o fato do programa oferecer a oportunidade de desenvolvimento maior empresa de saúde da América Latina tem atraído cada vez mais candidatos. Nas últimas edições, o interesse dos candidatos tem aumentado expressivamente, quase que quadriplicando o número de inscritos. Todos os trainees das últimas turmas foram convidados a assumirem novas posições na empresa.

“Apostamos na força de um programa que reúne pessoas com diversidade de experiências e ideias, paixão por inovar e vontade de fazer a diferença. E que, acima de tudo, se identifiquem com o nosso propósito de entregar saúde de qualidade a cada vez mais pessoas, em todo o país”, afirma.

Rodrigo conta que os participantes vão conhecer as áreas estratégicas da empresa, mas também aprenderão na prática. Eles terão responsabilidades definidas, mas sempre sendo tutorados por executivos e profissionais seniores. O programa propicia uma visão abrangente do setor da saúde, bem como o desenvolvimento de habilidades multidisciplinares.

Os participantes terão acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento de líderes do segmento da saúde. Através da Academia Corporativa, onde terão oportunidades de aprendizagem contínua e aprimoramento profissional.

O acompanhamento dos trainees é apontado como um dos diferenciais do programa. Mesmo depois de serem efetivados em uma posição, eles recebem orientação contínua do RH e das lideranças da empresa pelos próximos anos. “Esse trabalho de mentoria é fundamental para que possamos desenvolver ao máximo o perfil de liderança que o Grupo almeja”, observa o diretor.

O Programa oferece um salário competitivo com o mercado e a contratação é no regime CLT, além de oferecer uma série de benefícios, como plano de saúde e odontológico, Totalpass, auxílio viagem e auxílio transferência, descontos em diversos serviços e produtos de parceiros, parcerias com instituições de ensino e idiomas, acesso aos cursos na universidade corporativa, entre outros. O processo de seleção vai até novembro e, em dezembro, será divulgado a lista de aprovados. Os interessados em fazer parte do Programa de Trainee 2026 podem se inscrever pelo link

Inscrições: de 04/08 a 22/09
Etapas de seleção: até novembro
Admissão: dezembro
Início do programa: janeiro de 2026

• Abrangência: nacional, com exigência de mobilidade para viagens e possível mudança de estado ao fim do programa
• Vagas: 22 trainees

Benefícios:

• Salário mensal competitivo
• Plano de saúde e odontológico
• Vale-refeição
• Descontos em instituições de ensino e idiomas
• Acesso à Academia Corporativa com trilha exclusiva para o programa
• Clube de vantagens (parcerias com serviços e produtos)
• Desconto em academia
• Auxílio viagem e auxílio transferência

Formação exigida: graduação entre julho/2021 e dezembro/2025

Cursos prioritários:

Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias (Civil, Produção, Elétrica, Eletrônica, Controle e Automação, Gestão, Materiais), Farmácia, Bioquímica, Enfermagem e áreas correlatas

• Imersão nas áreas de negócio e corporativas
• Trilha exclusiva para formação de lideranças
• Checkpoints frequentes de desenvolvimento
• Networking com executivos da companhia
• Participação em projetos estratégicos
• Acompanhamento pós-programa por mais de 4 anos (exclusivo Rede D’Or)